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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在人事分類(lèi)中，職位分類(lèi)是以“人”為中心。

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在人事分類(lèi)中，職位分類(lèi)是以“人”為中心。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤
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    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱(chēng)為

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    績(jī)效考核過(guò)程中，通過(guò)上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • B、目標(biāo)管理法
    • C、平衡計(jì)分卡
    • D、360°評(píng)價(jià)法

    在人力資源的特點(diǎn)中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的是（）

    • A、人力資源的能動(dòng)性
    • B、人力資源的時(shí)效性
    • C、人力資源的時(shí)代性
    • D、人力資源具有重復(fù)開(kāi)發(fā)性

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